Атрымліваецца, што ў нас бяруць грошы, а ўзамен мы атрымліваем «бясплатную» медыцыну. Пры гэтым у рэальнасці людзі ўсё часцей вымушаныя звяртацца па платныя кансультацыі і лячэнне.
Нам кажуць, што дзяржава дала дактарам бясплатную адукацыю, і цяпер яны мусяць адпрацоўваць.
Але ў Германіі, напрыклад, 43 медыцынскія ўніверсітэты, з якіх амаль усе — дзяржаўныя. Навучанне ў іх для грамадзян Германіі, а таксама для большай часткі замежных студэнтаў бясплатнае. Ці чакае пасля гэтага нямецкага медыка абавязковае размеркаванне куды-небудзь далей ад дома? Не, выпускнікоў завабліваюць нармальнымі ўмовамі працы і ніхто не кажа, што цяпер яны ў неадплатным абавязку.
Нам кажуць, што адукацыя ў нас якасная.
Каб атрымаць дыплом доктара ў Беларусі, трэба 6 гадоў універсітэта. Ва ўсіх краінах Еўрапейскага саюза — 10−14 гадоў у залежнасці ад спецыяльнасці. Якія тэхналогіі выкарыстоўваюцца ў нас, каб скараціць тэрмін навучання ў два разы? Ніякіх, проста недастаткова падрыхтаваных спецыялістаў кідаюць у бальніцу, дзе яны выконваюць функцыі адразу за траіх. Выдатная практыка, ёсць толькі адзін нюанс: яна ажыццяўляецца на людзях. Ні адзін разумны чалавек не рады такому навучанню.
Яшчэ адна праблема — недахоп дактароў.
Іх і раней не хапала, а колькі яшчэ людзей страціла нашая краіна з 2020 года? Зыходзячы з колькасці апублікаваных вакансій,
не хапае каля 4 тысяч дактароў — гэта прыкладна 10% ад агульнай колькасці ставак, а яшчэ далёка не ўсе вакансіі трапляюць у адкрыты доступ.
Дэфіцыт работнікаў хаваюць: калі доктара прыняць на 1,5−2 стаўкі, гэта сапсуе паказчыкі, а яны ў нас заўсёды на вышыні. Каб не наносіць шкоду статыстыцы, Міністэрства аховы здароўя вынайшла «разумную»
пастанову. Там напісана, што пры неабходнасці праца звыш вызначанай працягласці працоўнага часу можа павялічвацца да 1800 гадзін у год. Такім чынам медработніку можна павялічыць норму працы да дзвюх ставак, а тэхнічна аформіць гэта як перапрацоўку, не займаючы дадатковага месца.
Гэта банальная масавая махінацыя са статыстыкай і жаданне схаваць праблему, не займаючыся яе рашэннем. І, як вы разумееце, кіраванне складанай арганізацыяй медыцынскай дапамогі ў сітуацыі, калі нават умоўны міністр не ведае дакладных звестак, быць эфектыўным не можа.